Mengembangkan SDM Perusahaan? Seperti Ini Caranya
Mengembangkan SDM Perusahaan? Seperti Ini Caranya - Pengembangan
SDM tidak hanya dilakukan dikalangan masyarakat saja namun juga dilakukan di
perusahaan dengan mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan melakukan
Strategi Pengembangan SDM sbb:
1. Memberi kesempatan kepada karyawan untuk menyalurkan ide dan gagasan
Menerima masukan para karyawan, karena Dalam suatu
perusahaan, karyawan juga berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan atau
sebagai roda penggerak suatu perusahaan.
Karyawan juga butuh dihargai dengan menyediakan tempat untuk
mencurahkan semua ide dan gagasan mereka. Tidak dipungkiri bahwa karyawan juga
selalu memiliki ide dan gagasan baru dan lebih potensial.
Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyalurkan ide mereka, berarti membiarkan karyawan tersebut berkembang dan mengembangkan potensi meraka masing-masing.
Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyalurkan ide mereka, berarti membiarkan karyawan tersebut berkembang dan mengembangkan potensi meraka masing-masing.
Penggunaan sifat otoriter pada karyawan dapat menjadikan
karyawan tak berkembang dan kurang produktif, serta membentuk karyawan sebagai
sebuah mesin untuk bekerja, maka
hilangkan sikap otoriter dan berusahalah mendengarkan ide, dan gagasan
karyawan.
2. Memberi penghargaan.
Memberi penghargaan kepada karyawan merupakan satu strategi pengembangan SDM, mengapa?
Karena pemberian penghargaan merupakan satu bentuk reward
ataupun apresiasi perusahaan kepada karyawannya. Dengan adanya pemberian
penghargaan kepada karyawan berprestasi, hal tersebut Kwa mendorong karyawan
lainnya termotivasi untuk dapat menjadi lebih baik. Hal tersebutlah akan memberi
kontribusi besar terhadap perusahaan dalam mengembangkan perusahaannya.
3. Mengadakan pelatihan.
Pelatihan dilakukan bukan semata-mata untuk pribadi
karyawannya saja, namun juga perusahaannya. Perusahaan tidak mungkin berkembang
tanpa karyawan berketerampilan dan memiliki minat kerja tinggi. Dengan adanya
pelatihan, diharapkan mampu menggali potensi para karyawan dan mengembangkan
keterampilan pribadi masing-masing karyawan. strategi pengembangan.
Demikian beberapa Mengembangkan SDM Perusahaan? Seperti Ini Caranya. baca juga artikel menarik lainnya tentang pengembangan sdm.