Metode Pelatihan SDM
Metode Pelatihan SDM bukan hanya dilakukan dikalangan masyarat saja, tetapi
diperusahaan besarpun melakukan pelatihan dan pengembangan sdm, guna untuk
meningkatkan kinerja sdm itu sendiri pada dasarnya akan mengacu pada
serangkaian berbagai jenis kegiatan yang tentunya memberikan peluang bagi
setiap pekerja/ karyawannya agar mereka bisa meningkatkan kinerja yang mereka
miliki, baik dari segi kemampuannya serta keterampilan yang tentunya berkaitan
dengan tingkat pekerjaan yang mereka miliki dan diperlukan metode
pelatihan dan pengembangan sdm, kami menyediakan materi pelatihan sdm anda bisa
mendownloadnya.
- Performance Appraisal Berbasis KPI
- Manajemen Penggajian dan Penyusunan Salary Grading
- Talent Management Strategy
- Cara Menyusun HR Strategy and Programs
- Manpower Planning dan Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)
- Asesmen Kompetensi dengan Metode Assessment Center
- Penyusunan Balanced Scorecard dan Employee Scorecard
- Career Development Programs
- Competency-based HR Management
- Strategi Pengembangan Knowledge Management
- Mengukur ROI of Training
- Principles HR Management
- Training Need Analysis
- Membangun Keunggulan dengan Malcolm Baldrige
- HR Scorecard
- Diagnosing Organizational Effectiveness
- Good to Great
Dalam bagian berikut ini, Anda juga melihat slideshow dari setiap judul pelatihan. Dalam slideshow, ditampilkan sampel isi dari masing-masing topik pelatihan bidang Manajemen SDM.
Untuk anda yang membutuhkan jasa konsultan manajemen SDM segera hubungi kami.
Kontak
kami:
PT. Manajemen
Kinerja Utama
Email: pesan@rajapresentasi.com
SMS/WA: (0817
482 3235)